व्यायाम - nonqualified स्टॉक - विकल्प

कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में से अधिकांश प्राप्त करें। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है यदि ठीक से प्रबंधित किया गया है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में एक लोकप्रिय साधन बन गया है गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूरा लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प कराधान की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। ऑप्शन एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए जारी किए गए एक अनुबंध है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए स्टॉक ऑप्शंस के दो व्यापक वर्गीकरण NSO और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों के विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को, दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष संघीय कर उपचार प्राप्त नहीं करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे विशिष्ट वैधानिक नियमों का पालन करते हैं इस अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता अधिक दी गई है। एनएसओ और आईएसओ योजना एक सामान्य विशेषता को साझा करती हैं जो वे महसूस कर सकते हैं कि इन योजनाओं में लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति , निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूर्ण स्वामित्व नहीं दिया जाता है, जिन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें उनके विकल्पों का प्रयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट अनुसूची का पालन करना चाहिए निहित करने का कार्यक्रम शुरू होता है जिस दिन उस विकल्प को दिया जाता है और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी सक्षम हो o शेयरों की एक निश्चित संख्या का प्रयोग करें उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयरों का अधिकार होगा कि कर्मचारी को 1,000 शेयरों में से 200 में से 200 शेयरों का प्रयोग करने का अधिकार दिया गया , एक और 200 शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तिथि पर, नियोक्ता को अब अपने कर्मचारी को अनुबंध के नियमों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार नहीं है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प दिया जाता है एक विशेष मूल्य पर, जिसे व्यायाम मूल्य कहा जाता है वह प्रति शेयर मूल्य है जो कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और कर पर देय कर निर्धारित करने के लिए किया जाता है अनुबंध सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से विकल्प मूल्य का उपयोग करने की तारीख को घटाकर किया जाता है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता भी है नियमों का एक सेट है कि मालिक को अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। व्यायाम के समय शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर, बाजार मूल्य अभ्यास के समय शेयर का 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी को बेचने का फैसला व्यायाम से एक वर्ष से कम या कम शेयर, लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर कर के अधीन होगा यदि कर्मचारी एक वर्ष के बाद शेयर बेचने का निर्णय करता है cise, बिक्री दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट की जाएगी और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है.नहीं कर योग्य घटनाओं को कवायद में सूचित किया जाता है, हालांकि, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। बिक्री पर पहली कर योग्य घटना होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है तो सौदा तत्व को सामान्य आय माना जाता है। अनुबंध पर लाभ का इलाज किया जाएगा एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के 12 महीनों के बाद शेयरों को रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक 1 जनवरी 1, 2007 को दिया गया है। 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का प्रयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों के बावजूद टीआई स्टॉक ऑप्शन रणनीति का मिंग महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य प्रमुख पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण बनाना होगा किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सख्त होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के शेयर को कुल निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करना सहज महसूस कर सकते हैं, यह बस विविधता बढ़ाने के लिए सुरक्षित अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करें। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं कर्मचारियों को एक टुकड़ा देकर कर्मचारियों की भागीदारी में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका पाई के व्यवहार में, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश नियोक्ता एस अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते नतीजतन, उन्हें अकाकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर अक्सर याद आती है याद रखें कि व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, तब तक आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका की अधिकतम राशि उधार ले सकती है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड के तहत बनाई गई थी अधिनियम। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि रखती है। किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय वाष्पशीलता या तो मापा जा सकता है। अमेरिकी कांग्रेस का कार्य 1 9 33 में बैंकिंग अधिनियम के रूप में, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से रोकता था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख करता है, जनसंपर्क अमेरिकी परिवारों और गैर-लाभकारी क्षेत्र, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा का संक्षिप्त नाम या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपये 1 का बना है। गैर-शल्य स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना। स्टॉक ऑप्शंस। आपके गैर-क्वालिफाईड स्टॉक ऑप्शन आपको किसी निर्दिष्ट कीमत पर स्टॉक खरीदने का अधिकार देता है आप प्रयोग करते समय सही तरीके से प्रयोग करते हैं, जब आप अपने अनुबंध के विकल्प के अनुसार अपने नियोक्ता को सूचित करते हैं, एक गैर-शल्य स्टॉक विकल्प का उपयोग करने के सटीक कर परिणाम निर्भर करते हैं विकल्प का प्रयोग करने के तरीके पर, सामान्य तौर पर आप कवायद के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय का ब्यौरा देंगे। नोट: यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि वह प्राप्त होता है तो शेयर निहित होता है सामान्यतया, यदि आपके पास स्टॉक है इसे बेचने के लिए अप्रतिबंधित अधिकार, या आप स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़ने के बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं स्टॉक देखें जब स्टॉक निहित है आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, खरीदना नियोक्ता स्टॉक और धारा 83b चुनाव में वर्णित प्रतिबंधित स्टॉक के नियमों को लागू करते हैं। सौदा तत्व। एक विकल्प के अभ्यास में सौदा तत्व व्यायाम की तारीख पर स्टॉक के मूल्य और भुगतान की गई राशि में अंतर है उदाहरण के लिए आपके पास एक ऐसा विकल्प है जो आपको 15 शेयरों के लिए स्टॉक के 1,000 शेयर खरीदने का अधिकार देता है यदि आप एक समय में संपूर्ण विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब शेयर का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 शून्य से 15,000। स्टॉक का मूल्य व्यायाम की तारीख के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक के लिए मूल्य आमतौर पर उस तिथि के लिए उच्च और निम्न रिपोर्ट वाली बिक्री के बीच औसत के रूप में निर्धारित किया जाता है निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य अन्य द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए इसका मतलब है, शायद कंपनी के स्टॉक में हाल ही में निजी लेनदेन के संदर्भ में या कंपनी का एक समग्र मूल्यांकन। बकाया आय के रूप में तत्व। एक विकल्प के अभ्यास में सौदा तत्व के लिए प्राप्त आर सेवाओं को मुआवजा आय माना जाता है उपर्युक्त उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कंपनी ने आपको 25,000 का नकद बोनस दिया था, आपको इस राशि को पूंजी लाभ के रूप में लेने की अनुमति नहीं दी गई है। आपके टैक्स ब्रैकेट पर निर्भर करता है यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,500 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आय कर का भुगतान करेंगे यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो यह संभावना है कि कुछ आय उच्च में बढ़ेगी आपके सामान्य से टैक्स ब्रैकेट। यदि संभव हो तो समय से पहले ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको इस आय की रिपोर्ट करनी है, और कर का भुगतान करना है, भले ही आप स्टॉक को बेचने वाले नहीं हैं, तो आपको वास्तव में कोई नकद नहीं मिला है, तो आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान, लेकिन आईआरएस का भुगतान करने के लिए आपको अभी अतिरिक्त नकदी के साथ आने की जरूरत है यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने के लिए अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। अगर आप एक कर्मचारी हो या एक कर्मचारी जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, तो कंपनी को जब आप बाहर ले जाना चाहिए तब उसे रोकना आवश्यक है आपके विकल्प के साथ बेशक रोकथाम के दायित्व को नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस ने शेयर के शेयरों को स्वीकार नहीं किया। कंपनी कई तरह से रोकथाम की आवश्यकता को संभाल सकती है। सबसे आम बात यह है कि आप को रोकने की रकम नकदी में जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आप विकल्प का प्रयोग करते हैं। उदाहरण के लिए आप प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए 1,000 शेयर खरीदने का विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब वे 40 प्रति शेयर के लायक हो जाते हैं कंपनी को स्टॉक के लिए 15,000 अतिरिक्त मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय रोकथाम संबंधी आवश्यकताओं को कवर करने की आवश्यकता होती है। भुगतान की गई राशि में संघीय और राज्य आयकर रोकथाम, और रोजगार करों का कर्मचारी हिस्सा भी शामिल होना चाहिए। आयकर विराम रोक के रूप में भुगतान की जाने वाली राशि, आपके द्वारा बकाया कर के बकाया राशि होगी जब आप साल के अंत में आय की रिपोर्ट करेंगे जरूरी रोक लगाने की राशि जरूरी है कि टैक्स की पूरी रकम को कवर करने के लिए पर्याप्त रूप से बड़ा होना आप 15 अप्रैल को टैक्स के कारण समाप्त हो सकते हैं, भले ही आपने उस समय रोक दिया विकल्प को वरीयता दी, क्योंकि रोकथाम राशि केवल वास्तविक कर दायित्व का अनुमान है। यदि आप उस कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जिसने विकल्प प्रदान किया है और जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, तो रोकते समय लागू होने पर लागू नहीं होता है फॉर्म फॉर्म 10 99-एमआईएससी पर आप को फॉर्म W-2 के बजाय रिपोर्ट की जानी चाहिए याद रखें कि यह सेवाओं के लिए मुआवजा है आम तौर पर यह आय स्व-रोजगार कर के साथ ही संघीय और राज्य आय कर के अधीन होगी। बासिस और होल्डिंग अवधि। आपके स्टॉक में अपने आधार का ट्रैक रखने के लिए यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आप कितना लाभ या हानि करते हैं जब आप एक अयोग्य विकल्प का प्रयोग करते हैं तो आपका आधार स्टॉक के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के बराबर है और विकल्प का उपयोग करने के लिए आप जिस आय की रिपोर्ट करते हैं, उदाहरण में हम इसका प्रयोग कर रहे हैं, आपका आधार 40 रुपये प्रति शेयर होगा यदि आप 45 रुपये प्रति शेयर के लिए कुछ बाद की तारीख में स्टॉक बेचते हैं, तो आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने भुगतान किया 15 शेयर के लिए प्रति शेयर लाभ मुआवजा आय नहीं, पूंजी लाभ होगा। विशेष रूप से प्रतिभूति कानूनों के तहत कुछ सीमित उद्देश्यों के लिए आप को पुनर्व्यवहार किया गया है जैसे कि आपने इस अवधि के दौरान शेयर का स्वामित्व किया था लेकिन यह नियम आपके द्वारा लागू होने पर लागू नहीं होता है यह निर्धारित करने के लिए कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आपको किस प्रकार की लाभ या हानि होती है, आपको उस विकल्प से शुरू करना होगा, जिसने आपने स्टॉक का इस्तेमाल करके विकल्प खरीदा और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक साल से अधिक समय तक पकड़ लिया। व्यायाम के अन्य तरीकों ऊपर बताए गए अनुमान से आपको नकद देकर अपने गैर-योग्य विकल्प का प्रयोग किया गया है विकल्प का प्रयोग करने के दो अन्य तरीके हैं जो कि कभी-कभी उपयोग किए जाते हैं एक एक विकल्प का तथाकथित कैशलेस अभ्यास होता है दूसरे में व्यायाम का भुगतान करने के लिए पहले से ही स्टॉक का इस्तेमाल होता है विकल्प के तहत ये विधियां, और उनके कर परिणाम, उन पृष्ठों में वर्णित हैं जिनका पालन करें। एक गैर-योग्यता वाला स्टॉक विकल्प क्या है NQSO प्रकार जारी करने वाले विकल्प। मार्क क्यूसेन में पोस्ट किया गया Stockspanies fr अपने कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों के शेयरों के बदले अपने कर्मचारियों के शेयरों के साथ इनाम देने का विकल्प चुनते हैं, जैसे कि 401 कि या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति की योजनाएं। यह कई कारणों से किया जाता है क्योंकि यह कर्मचारियों को मुआवजा के एक अतिरिक्त अवसर के साथ प्रदान कर सकता है जो खुला बाजार जिसका अर्थ है कि वह कंपनी की जेब से सीधे नहीं आती है, और यह कर्मचारी वफादारी और प्रदर्शन में भी सुधार कर सकती है। कई अलग-अलग योजनाएं हैं जो कंपनी के कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों के हाथों में रखती हैं, लेकिन उनमें से केवल दो को औपचारिक अर्थ योग्य स्टॉक में माना जाता है, या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को वैधानिक स्टॉक विकल्पों के रूप में भी जाना जाता है, और गैर-योग्य, या गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प माना जाता है हालांकि पूर्व प्रकार के विकल्प को अधिक अनुकूल कर उपचार प्रदान किया जाता है, बाद के प्रकार अधिक सामान्य है। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प. फॉर्म और स्ट्रक्चर। नाम का अर्थ है, गैर-योग्य स्टॉक विकल्प नियोक्ता द्वारा किसी कंपनी को खरीदने के लिए ऑफ़र का प्रतिनिधित्व करते हैं टोकन वर्तमान बाजार मूल्य से कहीं कम कीमत पर मानते हैं कि कीमत बढ़ जाती है या कम से कम एक ही रहता है, जो निश्चित रूप से, यह हमेशा नहीं करता है कर्मचारी को नियोक्ता को प्रस्ताव पर लेने का विकल्प होता है जो संभवतः करेंगे लंबे समय में लाभ काटा जा सकता है, हालांकि इसकी गारंटी नहीं है। मुख्य तिथियां और शर्तें। गारंट तिथि जिस तारीख को कंपनी एक निर्धारित अवधि में एक निर्धारित कीमत पर शेयरों की एक निर्धारित संख्या खरीदने की अनुमति देती है। व्यायाम दिनांक जिस तारीख पर कर्मचारी व्यायाम कीमत पर शेयर खरीदने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करता है और खरीद लेन-देन को प्रभावित करता है, दो तारीखों के पहले, जिस पर एनक्यूएएसओ के लिए एक कर योग्य इवेंट होता है। व्यायाम मूल्य उस मूल्य पर जिस पर कर्मचारी खरीद सकता है योजना में स्टॉक जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह कीमत मौजूदा बाजार मूल्य से कम होने का इरादा है, और कंपनियां आमतौर पर अपने वर्तमान बाजार मूल्य से निर्धारित डिस्काउंट फॉर्मूला पर आधारित इस कीमत को निर्धारित करती हैं हालांकि, यह स्टॉक के लिए संभव है व्यायाम की कीमत के नीचे गिरावट की कीमत, उस बिंदु पर विकल्प बेकार हो जाते हैं, क्योंकि कोई भी कर्मचारी मौजूदा बाजार मूल्य से ऊपर कीमत पर योजना में स्टॉक नहीं खरीदना चाहता है। दिनांक दिनांक एनक्यूएएसओ प्रक्रिया में दूसरा कर योग्य इवेंट यह है तारीख या दिनांक जिस पर कर्मचारी स्टॉक बेचता है। क्लॉबैक प्रावधान शर्तों जिसके तहत नियोक्ता कर्मचारी से विकल्प वापस ले सकता है यह कई कारणों से हो सकता है, जैसे कर्मचारी की मृत्यु, कॉर्पोरेट बैयआउट, या दिवाला। एक्सपाइरेशन डेट जिस तारीख को विकल्प समाप्त करने के लिए अनुदान की तारीख में विस्तारित किया गया प्रस्ताव उस समय समाप्त होता है। बर्गन एलिमेंट एक कर्मचारी को जब वह अपने विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं, तो लाभ की राशि यह राशि व्यायाम की कीमत और वर्तमान बाजार मूल्य के बीच के अंतर के बराबर होती है। अवधि समय की अवधि जिसके दौरान कर्मचारियों को अपने विकल्पों का प्रयोग करने की अनुमति दी जाती है, एनक्यूएएसओ के लिए भेंट की अवधि की लंबाई पर कोई कठोर और तेज सीमा नहीं है, लेकिन आईएसओ के लिए यह आवश्यक है हमेशा 10 साल रहेंगे। एनक्यूएसओ कैसे जारी किए जाते हैं। जिस तरह से दोनों प्रकार के स्टॉक विकल्प जारी किए जाते हैं, वस्तुतः समान हैं, और काफी सीधा है नियोक्ता कर्मचारी को निश्चित अवधि के शेयर खरीदने का अधिकार देता है, पूर्व निर्धारित मूल्य पर, जो आम तौर पर अनुदान की तारीख पर स्टॉक का समापन मूल्य होता है। यदि शेयर की कीमत बढ़ जाती है या उसी पर रहता है, तो कर्मचारी भेंट अवधि के दौरान किसी भी समय विकल्प का उपयोग कर सकता है यदि कीमत अनुदान की तारीख के बाद स्टॉक गिर जाता है, तो कर्मचारी या तो इंतजार कर सकता है जब तक कि कीमत वापस नहीं जाती है या विकल्प समाप्त होने की अनुमति नहीं देता है। जब कर्मचारी विकल्प का उपयोग करता है, तो उसे शुरू में शेयर को पूर्व निर्धारित मूल्य पर खरीदना चाहिए व्यायाम की कीमत, फिर इसे मौजूदा बाजार मूल्य पर बेचते हैं और सौदा राशि के रूप में संदर्भित अंतर रखो। अभ्यास की प्रक्रिया में कुछ अलग-अलग रूप ले सकते हैं यह आमतौर पर ईएमपी द्वारा प्रस्तावित योजना में नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है लॉयर, साथ ही साथ कर्मचारी की निजी वित्तीय परिस्थितियां। कैश व्यायाम यह व्यायाम का सबसे सीधा तरीका है कर्मचारी को व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए नकदी के साथ आना चाहिए, लेकिन यह राशि के साथ-साथ कमीशन को फिर से भर देगी जब वह स्टॉक बेचता है तो घटाया जाता है। कैसलेस व्यायाम यह संभवतः सबसे आम प्रकार का विकल्प व्यायाम है, क्योंकि कर्मचारियों को ऐसा करने के लिए अपने स्वयं के किसी भी पैसे के साथ आने की जरूरत नहीं है नियोक्ता आमतौर पर एक स्थानीय ब्रोकरेज फर्म निर्दिष्ट करता है व्यायाम, जहां कर्मचारी जाते हैं और खाता खोलते हैं ब्रोकरेज फर्म फिर व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए कर्मचारी को पर्याप्त धन लाता है और फिर उसी दिन वर्तमान बाजार मूल्य पर उन्हें तुरंत बेचता है फर्म फिर उस राशि को वापस ले जाता है जो उसे ऋण और कमीशन , ब्याज, और किसी भी अन्य फीस, रोकथाम के अलावा अतिरिक्त शेष आय कर्मचारी के पास जाते हैं। स्टॉक स्वैप व्यायाम नकदी के बजाय, कर्मचारी शेयरों को बचाता है द ब्रोकरेज फर्म को कंपनी का स्टॉक जो वह या वह पहले से ही व्यायाम की खरीद को कवर करने के लिए मालिक है। निवेदिता अनुसूची। दोनों एनक्यूएओ और आईएसओ योजनाओं के लिए आम तौर पर कर्मचारियों को अपने विकल्पों का उपयोग करने की अनुमति देने से पहले किसी प्रकार के निस्तारण कार्यक्रम पूरा करने की आवश्यकता होती है यह शेड्यूल केवल निर्भर हो सकता है कर्मचारी कार्यकाल पर, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी को अनुदान की तारीख के बाद निश्चित अवधि के लिए कंपनी में काम करना चाहिए या यह कुछ उपलब्धियों पर निर्भर हो सकती है, जैसे कि विशिष्ट बिक्री या उत्पादन-संबंधित कोटा तक पहुंचने जैसी कुछ कंपनियां त्वरित निहित, जिसका मतलब है कि कर्मचारी किसी भी प्रदर्शन से संबंधित कार्यों को पूरा करने के तुरंत बाद अपने या उसके विकल्पों का उपयोग कर सकता है। निवेदित कार्यक्रम का समय तत्व दो रूपों में से एक हो सकता है। क्लिफ वेस्टिंग कर्मचारी सभी विकल्पों में निहित हो जाता है एक निश्चित अवधि के बाद एक बार, जैसे कि तीन या पांच साल। गाडेड वेस्टिंग आमतौर पर कम से कम पांच या छह साल तक रहता है जिससे कर्मचारी निहित हो जाता है अपने या उसके विकल्पों का एक बराबर भाग हर साल जब तक शेड्यूल पूरा नहीं हो जाता है। टैक्स उपचार। गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प अनिवार्य रूप से उसी तरह से कर रहे हैं जैसे कर्मचारी स्टॉक खरीद कार्यक्रम ईएसपीपी। किसी भी तरह का कोई कर परिणाम नहीं है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं या निहित करने के कार्यक्रम के दौरान कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम और शेयरों की बिक्री पर आते हैं। व्यायाम व्यायाम से प्राप्त होने वाले कर्मचारियों की कीमत उस कीमत के बीच का अंतर है जिस पर स्टॉक का प्रयोग किया गया था और इसके समापन के दौरान बाजार की कीमत W-2 आय के रूप में रिपोर्ट की जानी चाहिए, जिसका मतलब है कि संघीय, राज्य और स्थानीय करों को रोक दिया जाना चाहिए, साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा और मेडिकल फेडरल कर आमतौर पर 25 के एक मानक पूरक दर पर रोक दिया जाता है। बिक्री के बाद स्टॉक की बिक्री विकल्प का प्रयोग किया जाता है तो कम या लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया जाता है व्यायाम के दिन बाजार में समापन शेयर की कीमत तब होती है जब उपयोग की जाने वाली लागत का उपयोग किया जाता है ओक बेचा जाता है कुछ कर्मचारी उसी दिन उसी दिन शेयर बेचते हैं, जो उनका इस्तेमाल करते हैं, जबकि कुछ लोग उन्हें साल के लिए पकड़ते हैं। उदाहरण के लिए, रिचर्ड की कंपनी ने 18 महीनों के 18 महीनों के व्यायाम की कीमत पर 1,000 स्टॉक विकल्प दिए थे, वह एक दिन जब शेयर की कीमत 30 पर बंद हो जाती है तो उसे अपने डब्लू -2 2 30 से 18 गुणा पर आय के 12,000 रुपये की 1000 शेयरों से गुणा करना होगा बिक्री के लिए उसकी लागत 30 है, वह दो साल बाद 45 में स्टॉक बेचता है, और उसे रिपोर्ट करना चाहिए 15,000 की दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ। वित्तीय योजना संबंधी विचार। स्टॉक विकल्प कई मामलों में कर्मचारी की व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं। व्यायाम और स्टॉक की बिक्री से प्राप्त आय को कर्मचारी द्वारा बकाया कर की मात्रा में काफी अंतर पड़ सकता है यह भी सामान्यतः माना जाता है कि जितनी जल्दी हो सके स्टॉक का प्रयोग करना, और तब पूंजीगत लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम एक साल का इंतजार करना हमेशा सर्वश्रेष्ठ रणनीति है, हालांकि, यह जरूरी नहीं कि कैस ई। यदि व्यायाम के बाद शेयर की कीमत में गिरावट आती है, तो कर्मचारी अपने विकल्पों पर अनावश्यक करों का भुगतान कर सकता है यह इसलिए है क्योंकि वे कम खर्च की सूचना प्राप्त कर सकते थे और कम आय की रिपोर्ट कर सकते थे। उदाहरण के लिए, जॉन अपने शेयर का इस्तेमाल करता है 35 रुपये प्रति शेयर पर जब कीमत 50 है और प्रति शेयर अंतर 15 पर अंतर रोक देता है वह उस समय अपने शेयरों पर रखता है और कीमत बढ़ने के लिए इंतजार करता है इसके बजाय, यह अगले दो वर्षों में 40 एक हिस्से के लिए बूँदें अगर जॉन अपने शेयरों का इस्तेमाल करने के लिए इंतजार किया, तो उन्होंने केवल 5 शेयरों पर रोक लगाने का भुगतान किया होगा बेशक, अगर उन्होंने उनको व्यायाम करने के तुरंत बाद अपना शेयर बेच दिया होता, तो वह आगे बढ़कर आगे बढ़ेगा, लेकिन निश्चित रूप से भविष्यवाणी करने का कोई रास्ता नहीं है। स्टॉक की कीमत। विविधीकरण का महत्व। कर्मचारी भी अपनी कंपनी के शेयरों में अधिक केंद्रित होने की संभावना पर गंभीरता से विचार करना चाहते हैं यह विशेष रूप से प्रासंगिक हो सकता है अगर कोई कर्मचारी दूसरे एवेन्यू के जरिए कंपनी के शेयरों की खरीद भी कर रहा है, जैसे कि 401 की योजना या ईएसओपी के अंदर। जो लगातार समय पर शेयरों का इस्तेमाल करते हैं और खरीदते हैं वे आसानी से पा सकते हैं कि उनके निवेश पोर्टफोलियो का एक बड़ा प्रतिशत उनके नियोक्ता के स्टॉक से मिलकर एनरॉन, वर्ल्डकॉम, यूएस एयरवेज, और यूनाइटेड जैसे कंपनियों के पूर्व कर्मचारी एयरलाइंस एक बहुत ही कम समय के भीतर अपने कॉरपोरेट होल्डिंग्स के आंशिक या कुल हानि का विवरण देने वाली डरावनी कहानियां प्रदान कर सकती है। स्टॉक विकल्प के लाभ। एनक्यूएसओ के लाभ और सीमाओं को अच्छी तरह से समझना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे नियोक्ता को लाभान्वित कर सकते हैं। अधिकतर, कुछ मामलों में कर्मचारियों के रूप में जब तक अन्यथा निर्दिष्ट नहीं किया जाता है, इस खंड में सूचीबद्ध सभी आइटम दोनों प्रकार के विकल्प पर लागू होते हैं। शेयर की कीमत बढ़ जाती है और नियोक्ता के खर्च पर नहीं तो बढ़ी हुई आय कर्मचारी समय के साथ अपनी आय में काफी हद तक वृद्धि कर सकते हैं , क्योंकि फैलता है कि कर्मचारियों को जब वे अपने विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं, की लागत खुली बाजार द्वारा वहन किया जाता है। टेक्स डेफरल कर्मचारी डीईएफ एर कवायद और बिक्री जब तक यह वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण नहीं है कि वे समाप्ति की तारीख से पहले विकल्प खरीदने और शेयर बेचते हैं। सुधारित कर्मचारी कार्यकाल और मोरेल नियोक्ता कर्मचारी प्रतिधारण, वफादारी और प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, और कंपनी के शेयरों के एक हिस्से को दोस्ताना हाथों में रख सकते हैं टैक्स कटौती नियोक्ता फैल कर्मचारियों की रकम के लिए टैक्स कटौती कर सकते हैं, जब वे अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं तो आय के रूप में रिपोर्ट करते हैं। कैपिटल गेन ट्रीटमेंट शेयरों की बिक्री एक वर्ष से अधिक समय तक आयोजित होने वाले दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए योग्य है। शेयर का नुकसान विकल्प। गरीब विविधीकरण कर्मचारी निवेश पोर्टफोलियो कंपनी के स्टॉक में अधिक केंद्रित हो सकते हैं, इस प्रकार उनके वित्तीय जोखिम में वृद्धि कर सकते हैं। कोई भी गारंटी विकल्प अपने सभी मूल्यों को नहीं खोएगा यदि शेयर की कीमत अभ्यास की कीमत से नीचे हो जाती है और यह संभावना खुले बाजार से निर्धारित होती है। शेयर मूल्य कमजोर पड़ने शेयर विकल्प जारी करने से कंपनी के शेयर की हिस्सेदारी कम हो सकती है। व्यायाम व्यायाम के लिए कैश की आवश्यकता विकल्प के लिए कर्मचारियों को नकदी के साथ आने के लिए व्यापार को कवर करने की आवश्यकता होती है यदि कोई कैशलेस विकल्प उपलब्ध नहीं होता है। प्रैक्टिकल सेल कैशलेस स्टॉक का अभ्यास किसी भी संभावित पूंजीगत लाभ के कर्मचारियों को अपने व्यायाम शेयरों को तुरंत बेचने की आवश्यकता के कारण वंचित करता है। टेक्क्स समस्याएं विकल्प का व्यायाम कई मामलों में एक पर्याप्त कर योग्य इवेंट हो सकता है, जो साल के लिए उच्च आयकर ब्रैकेट में प्रतिभागी को स्थानांतरित कर सकता है। हालाँकि गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प के यांत्रिकी प्रकृति की तुलनात्मक रूप से सरल हैं, उनके अभ्यास में कई वित्तीय योजनाओं में महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है मामलों इन विकल्पों का मूल्य किसी कर्मचारी के कर योग्य संपत्ति के आकार को प्रभावित कर सकता है, और बिक्री और अभ्यास का समय सावधानी से कर्मचारी के जीवन में अन्य वित्तीय कारकों के साथ समन्वयित किया जाना चाहिए, जैसे कि आय के अन्य स्रोत या आगामी कटौती विकल्प आय के खिलाफ बंद लिखा गया स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें